通过ESG和可持续性产生积极影响
![骑自行车到一座城市的桥上的女孩.](/it-it/insights/talent-and-transformation/esg-sustainability/_jcr_content/root/insight-wrapper/lead/lead-media/image.coreimg.jpeg/1686731663714/editorial-1286926563-cycling-to-city-2880x1620.jpeg)
这些组织正在努力实现一个更大的目标, 立即采取行动, 更加注重可持续发展目标的大胆和真诚.
全世界, 投资者, 员工, 客户和活动人士预计,这些组织将根据一项紧迫的优先事项——环境可持续性——改变其业务, 社会及管治(ESG).
满足这些利益相关者, 这些组织正在努力实现可持续发展. 这意味着领导者必须阐明他们组织的目标, 同意ESG的承诺, 开始采用可持续性的文化变革, 负责任地投资,寻找符合目标的供应商. 赋予领导权力, 一些组织正在将可持续性纳入公司记分卡,并将薪酬与ESG绩效挂钩, 越来越注重社会可持续性. 他们正在制定可报告的目标,并监测他们在可持续性方面的进展.
环境的可持续性是众所周知的, 许多组织已经在努力减少碳排放. 关于ESG因素的治理, 高管们正在关注风险和合规.
现在, 社会可持续性正变得越来越重要,因为利益相关者希望雇主更好地照顾他们的员工,关注他们的财务健康, 他们的人民的身心. 这包括公平对待外部员工,并与负责供应链的合作伙伴保持一致.
负责任的组织正在立即采取行动, 大胆而真诚地将天平向可持续发展目标倾斜, 这是有好处的,因为他们获得了竞争优势, 销售增加, 降低成本, 它们吸引和留住更重要的人才.
对ESG和可持续性的深入分析
将可持续性与ESG评估表结合起来
与此同时,这些组织正在努力变得完全可持续, ESG评估表提供了意识和结果.
确保可持续性
组织希望并必须确保可持续发展是企业转型的核心:从企业目标出发, 工作标准和投资策略, 循环经济的抱负, 环境影响和供应链标准.
可持续投资
阅读最新消息, 想法和战略作为多样性整合的指南, 公平与包容(天), ESG和对您的投资策略和投资组合的影响的考虑.
相关解决方案
相关研究